工作内容：
1、对校区的保就业学员进行资格审核，建立学员档案；
2、负责给学生提供面试指导、试用期适应指导、长期职业发展指导；
3、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；
4、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功；
5、做好学员就业后的跟踪服务，整理企业合作部相关数据、表格；
6、定期组织就业招聘或外出拜访企业客户。带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
7、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
任职资格： 　
1、本科及以上学历，年龄在25岁-40岁之间； 　
2、良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 　
3、掌握专业的人员面试及筛选技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识； 　
4、较强的沟通表达能力和逻辑思维，能独立授课（就业指导课）； 　
5、具备一定的抗压能力、挫折承受能力；
6、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。